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    这种情况郑南想安抚他们都不知道怎么开口，结果反而被庄卫他们给反过来安慰了。

    庄卫告诉郑南这太正常了，他们本来都没接触过这种树脂材料，总会习惯性的套用玻璃思维，把树脂材料当玻璃处理。

    这在摸索阶段很正常，要是到了生产阶段就会要命了。

    毕竟良品率同样是一家企业的生命，如果你生产一百个产品总能坏上三五十个，那厂子早晚倒闭。

    因此庄卫总说被骂骂也好，能让自己涨个记性。

    当然庄卫也向郑南保证：“那几个南港工程师也就那个水平，他们很快就没用了！”

    庄卫他们并没吹牛，在第四第五天的时候，郑南再巡视车间就很少听到南港工程师再骂人，而到了一个礼拜以后，都是庄卫这些人在追着几个南港工程师们阴阳怪气了。

    “黄工你不会吧，就这么简单一个问题都解答不了，你不会累了，脑袋转不过来了吧？”

    “夏工你确定你是帝国大学的高材生吗？这种问题就是一个高中生都能很快算出答案，你居然还要打草稿，不会吧不会吧。”

    “树脂材料不是你们常见的东西吗？为什么你们会不了解他们在高温状态下的物理畸变问题，并且由此产生的像差问题，这简直就像是一个大学生不知道一加一等于二呀！”

    郑南这才知道庄卫这些家伙们平时都看起来老实本分的样子，没想到这嘴损起来也相当扎心。

    几个南港工程师羞愤的落荒而逃出车间，甚至还到郑南这里告状，指责庄卫这些人欺负他们。

    郑南显然不会站在他们这边，先义愤填膺表示自己一定不会姑息任何厂内霸凌行为。

    但紧接着郑南又话锋一转，问他们是怎么被欺负：“难道他们提出正常的工作问题，你们答不上来，这就算霸凌吗？不应该是你们本身的水平能力有问题吗？”几个南港工程师瞪大了眼睛，这才反应过来郑南根本不站他们那边。

    “果然大陆人都是野蛮不讲道理的，我就不该相信这里有文明人！”

    他们怒气冲冲表示如果郑南不给他们做主，他们就去找道格拉斯先生主持公道。

    郑南脸色冷下来表示随他们的便，不过郑南也提醒他们道格拉斯同样是仪器厂的大股东，如果因为他们的能力问题导致工作无法按时完成，道格拉斯更不会放过他们。
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